12月30日，韩国职业足球联盟公布了2025赛季K联赛各球队的年薪现状。 年薪现状是以基本工资加上各种津贴(出场津贴、胜利津贴、攻击点津贴及其他选择等)的实际支付额为基准计算的,津贴中还包括K联赛、韩国杯、亚洲足球联盟(AFC)冠军联赛(ACL)支付的金额。

大量的投资并不能保证好成绩。 K1联赛年薪总支出额第一位是蔚山HD(约206亿韩元)。 蔚山队作为卫冕冠军，今年也被提名为强有力的冠军候选人，但仅更换主教练就经历了两次内讧，排名第9位。 年薪总支出额排在第5位的济州SK（约113亿韩元）也是如此。 未能摆脱赛季初开始的低迷状态。 排在第11位，经过赛季末的升降级延长赛，最终确定留队。

相反，也有一些球队虽然投资较少，但取得了超出预期的成果。 年薪总支出额排在第7位的江原FC(约92亿韩元)在执教1年的郑京浩主教练体制下，进入总决赛的同时稳居第5位，为下赛季进军亚冠联赛提供了可能性。 光州FC(约73亿韩元•年薪总支出额第9位)在整个赛季因行政空白而不断出现杂音的情况下，前主教练李正孝和选手团团结在一起，以总决赛B最高排名(第7位)结束了本赛季。

사진 확대 照片=职业足球联盟。 用较少的投资创造最大成果的球队是"升级队"FC安养队。 安养队的年薪总支出额为70.9354亿韩元，在K联赛111队（除金泉尚武队外）中排名垫底。 注册选手数也只有33.6名（第10位），维持了小分队。 在上赛季K2联赛夺冠的同时，为了稳定甲级联赛，年薪总支出额比前一年增加了50.4%(23.7569亿韩元)，勉强可以喘口气。

安养队在上个赛季大举保持了晋级主力阵容。 从1号罗宾开始展现了潜力，取得了超出期待的结果，从赛季中后期开始保持上升势头，敲响了总决赛A的门槛。

特别是引进外国选手接连取得了巨大成功。 一同晋级的马特乌斯、维持着雅各布的K联赛2得分王出身的莫达、万能型后卫托马斯、夏天加入的裂痕型前锋尤基奇充分发挥了自己的作用,引领了球队的上升势头。

俞炳勋教练的领导能力也是不可或缺的。 他往返于3后卫和4后卫之间，根据情况，对对方采取针对性战术，并绞尽脑汁，继续制定针对安养队的运营方案。

在财政状况并不乐观的情况下，安养队和安养队成员、柳炳勋教练在2013年球队成立后的首次晋级舞台上取得了理想的结果，球队的运营值得得到充分的掌声。

사진 확대 照片=职业足球联盟。 사진 확대 照片=职业足球联盟。 尽管如此,以低费用期待以上效果的所谓"低费用高效率"并不能成为答案。 在2025赛季实现"双冠王"的全北现代队(年薪总支出额约201亿韩元•第2位)、降级1年后成功晋级的仁川联队(年薪总支出额约107亿韩元•K联赛第2位)在各联赛中保持年薪总支出额的前几名，登上了第一、二级舞台的顶峰。 持续进行投资的大田韩亚Citizen(年薪总支出额约199亿韩元•K联赛第13位)也获得了亚军，并确定了球队首次进军ACL舞台。

全北和仁川分别因降级减少了1.5%(约3亿韩元)和15%(约19亿韩元)的支出额，但基本支出规模本身就属于一直较大的球队。 大田与去年相比增加了50%(约60亿韩元)，投资规模再次扩大。

사진 확대 照片=职业足球联盟。 很多人说2026赛季K联赛是"高考"。 随着2027赛季甲级球队的增加，乙级最多有4支球队有机会晋级。 对于甲级队来说，即使成绩垫底，也可以再抓住一次升降级附加赛的机会。 也就是说,停留在第一部分或上升的可能性比较高。

球队的存续和连续性并不是一次性的。 多数团队从中长期角度出发,设定目标,确立固有的方向性。 为此,比起只重视效率,更需要能够逐渐增加投资规模,维持安全性的政策。

[金泳勋 MK 体育记者]